今日のNHK教育のビジネス未来人という番組で、広島の眼鏡屋さんが紹介されていました。
その社長の組織に対する考えがはてなと似ていたので書いています。
その考えとは社長も社員も情報を共有するというものでした。
情報を共有しないと社員が正しいアイデアを出せないとその社長は言っていました。
やはり、場所や会社の大きさなど経営の方法にはあまり関係しないのだなと思ってしまいました。
何かのせいにするのではなく、何が正しい方法なのかを模索し行動することが大事ですね。
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今日のNHK教育のビジネス未来人という番組で、広島の眼鏡屋さんが紹介されていました。
その社長の組織に対する考えがはてなと似ていたので書いています。
その考えとは社長も社員も情報を共有するというものでした。
情報を共有しないと社員が正しいアイデアを出せないとその社長は言っていました。
やはり、場所や会社の大きさなど経営の方法にはあまり関係しないのだなと思ってしまいました。
何かのせいにするのではなく、何が正しい方法なのかを模索し行動することが大事ですね。